Bli klokere på hvilke, og hvorfor de er uunnværlige både for deg som leder, ditt lederteam og resten av organisasjonen.

Et lederteam vil i beste fall fungere som en sterk og sammensveiset enhet. I verste fall som en gruppe som er opptatt av innbyrdes konkurranse og primært søkelys på sitt eget. Mange virksomheter befinner seg et sted imellom.

Det kan være mange grunner til at en ledergruppe ikke fungerer optimalt, eksempelvis; silotenkning, forskjellige dagsordener, intern konkurranse, uproduktive dynamikker og ulik personlighet. Uansett årsak; det er både ineffektivt, utrivelig og dyrt når ledergruppen ikke er i harmoni. 

Sterke lederteam har omvendt en enorm verdi og smitter positivt på hele organisasjonen og bidrar til: Read more